图八木:公务员热下降和反腐没半毛钱关系

  竟然有人会认为公务员热的下降与国家正在开展的反腐败斗争有关,这种说法不但是没有根据的,更是没有经过调查的胡乱猜想。公务员热的下降原因很多,但和
反腐败斗争没有半毛钱关系,因为反腐败斗争反的是那些贪官污吏,是“老虎”“苍蝇”,也就是说最少也是有一定级别的政府官员,和那些刚刚毕业报考公务员的
大学毕业生有多大关系?

值得肯定的是,历经一年的反腐和改革之后,广大公务员已经意识到反腐倡廉新常态,杜绝“当官做老爷”旧思想,但是我们应该让相关改革继续趁热打铁,迈上更高台阶,尽快在法治和制度层面形成更有力长效机制的最好激励,早日打造一支心中有民、心中有责、心中有戒的干部队伍,为服务型政府助力。

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当然,公考热“降温”和公务员“跳槽”,的确是个利好的信号,它表明了当下求职者对公务员这一职业有了理性的认识,从“趋之若鹜”的盲从与狂热中清醒过来,对自身的职业生涯有了理性而合理的自我认知,特别是中央狠刹四风严整作风以来,更让一些目的不纯的人对“当官发财”不再抱有幻想,使这些人离开了公务员队伍,让公务员队伍变得更加纯洁。

  公务员热的下降主要体现在报考公务员人数的下降和在职公务员的跳槽辞职上。而对报考公务员的大学毕业生来说,
他们刚刚进入公务员队伍,不可能一进入就是领导干部,说得难听一点,他们就是想贪腐恐怕也没有那个机会。而对那些跳槽辞职的公务员来说,贪腐在他们身上的
可能性也不大,因为他们很多曾经都是领导干部,都是有追求的人,在他们离职前都是要经过离任审计的,如果他们存在着贪腐行为,就是辞职了,也照样会被追回
来受到党纪政纪和法律法规的惩处。

当下,从公考热降温到公务员“跳槽热”,这一系列热与冷的背后,真的如西方媒体所言,是反腐令公务员失去吸引力,公务员的吸引力从此就要走向低谷吗?

  另一个方面,由于国家近年来在大力调整政策,鼓励大学毕业生自主创业和积极安排毕业生就业,大学毕业生就业压力不再那么大,他们有了更多的选择,再加上对公务员待遇预期的下降,很多毕业生都去选择自主创业或者到待遇更高的企业工作,这是国家政策调整带来的福利。

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  对于公务员辞职,他们有他们的理想和目标,不管是由于工作压力大、待遇低引起他们的辞职,还是他们找到了能够实现他们价值的更好
机会,他们的辞职都应该正常看待,毕竟公务员队伍也是“铁打的营盘流水的兵”,公务员的进入和退出机制都是有相关法律和条令条例规定的,只要没有违法违
规,也没有必要大张旗鼓的宣扬开来。

据英国《经济学家》网站6月5日报道,政府部门的职业既有保障,又有很好的福利。唯一的缺点就是收入低。本月,公务员[微博]们将迎来近十年来第一次加薪;但即便如此,仍有很多人想进政府部门。但是现在,有迹象表明,学生们开始对政府部门失去兴趣。报道称,原因就在反腐运动,这是共产党历史上最密集持久的一次反腐运动。(《现代快报》6月7日)

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  对于把公务员热下降与国家的反腐败斗争联系进来的,不管他们是自我想像也好,别有用心也罢,这样
的另类声音我们还是应该允许存在的,毕竟,多点杂音也可以时刻提醒我们,不能有丝毫的麻痹大意和松懈思想,民众的眼光是时刻在关注着我们的,只有做得更
好,才能使绝大多数民众满意。

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